Ciąża i urlop macierzyński a praca

Jednym z powodów, dla których kobiety mogą być dyskryminowane na rynku pracy, jest możliwość zajścia w ciążę i przejścia na urlop macierzyński, podczas którego pracodawca nie ma aktywnego i sprawdzonego pracownika, ale wypłaca mu pensję. Dlatego dochodzi do przekroczenia granic przez pracodawców na rozmowach kwalifikacyjnych – wypytują kandydatki o sprawy osobiste, ... CZYTAJ WIĘCEJ